进入电商时代,传统公司如何逆袭网络营销

作者:课课家教育更新于： 2016-03-03 17:30:37

　　目前咱们国内的互联网形式大好，很多具备创新意识的互联网公司、公司都赚的盘满钵满。那作为传统的公司，咱们应该如何变通，在竞争越发激烈的互联网电商时代中，突破自身传统的销售、营销的负面因素，能够扩充自个的产品销售客户群，业绩再上一层楼呢?可能咱们个别公司的老板也会道听途说一些同行以及其他职业的做法，也想去效仿一番，但是当自个回来尝试的时候，多数结局都是失败，很多时候也常常迷失方向。那么在电商时代,我们传统公司如何逆袭网络营销呢?

　　下面，笔者将会结合自个的实际操作经验，最为基础的为咱们中小公司的网络销售、拓展客户群，哪怕是宣传公司，通过5个基础的战略，提提自个的看法和建议。

　　第一，基础是否扎实。我就直接了当的告诉咱们传统的公司，你想做网络营销，您在网络上的包装是否到位?具有良好用户体验和搜索引擎体验的网站是否有，不要告诉我你有一个花里胡哨，简单的10个页面的公司名片类型的网站就叫开始做电子商务，那是十年之前的形式，用来忽悠装文化的。咱们需求一个用户体验良好，大气的公司网站及全套的公司形象的策划包装平台。假如没有，你需求有。

　　第二，多元化的包装形式。不管微博是否有用，微信是否值得推荐，仍是二维码看似噱头。在必定程度上，配套咱们的网络平台，公司宣传册以及媒体的广告结合，仍是有必定的效果的。目前我从事的消费服务职业，通过微信营销，每月能够增加50+的新消费客户群，而比较其他渠道的宣传，这种形式是新的，也是有效果的，成本更低，更具时代性。假如你没有微博、微信，二维码，WAP站，那还等什么?

　　第三，团队是否建议。这一点正本应该放到第一点的，不要也不要紧，因为这几点都是十分重要的。不论你的公司大仍是小，有一个扎实、稳定的网络营销团队是有必要的，不论是你3自己仍是5自己，甚至50自己。能够根据自个的实际情况配置，现在不是说公司有一个会修电脑的网管就能够的，咱们需求多元化的有文化、有技术的人，不要认为给一个网络营销的人开的工资是一个科长级别的工资水平，也不要看他每天在电脑前捣鼓，你要知道执行下去之后，带来的效果比你的副总都多。人才是需求花薪水的，文员的薪水想留着有能力的网络人才，是做梦。

　　第四，推广渠道的多元化。这个本应该是在团队树立之后，由团队来拟定推广和宣传策划的，针对咱们的产品形式是针对客户群、平台的推广，仍是采用信息轰炸式的营销，都是需求根据咱们的产品和公司特色。有些职业只需求针对平台的营销即可，最近我建议一个朋友在5个平台每天发布几个信息，然后每天进行刷新，带来的效果是每天增加10几个电话客户咨询。

　　第五，有目标的长期执行。在咱们准备上述之前，作为领导者，咱们不能麻木的参加，咱们需求给予建设性建议，但不能强制团队执行，假如咱们是外行千万不要指手画脚，因为这样的做法可能使得团队没有完全的执行方向，因为你需求给予团队负责人足够的权限，你只需求看效果，参加讨论，你不要参加执行。很多公司的领导，自以为听到很多有用的方法，然后乱指挥团队运营，其实这些方法已经过时，或者不适合咱们使用，反而使得咱们偏离方向。

　　总之，不管是传统的仍是现代化的，不管是大型的仍是中小型的公司，电商时代的今天，咱们假如还没有或者不够重视电子商务营销，可能在未来2-3年你就会被淘汰，那还不抓紧时间?