学习游戏架构设计要学哪些技术?
游戏本质分析、游戏产业概论、游戏开发流程及职业划分、玩家需求分析、构思创意及文档编写要求、游戏故事设计、游戏元素、规则、任务、系统、关卡设计、游戏平衡设定、界面与操作功能.
了解电话游戏的发展历程,掌握电子游戏设计的基础规律。熟悉开发流程和游戏开发的人员构成。全面细致地了解游戏设计的每一个环节,数据掌握游戏设计文档的编写方法.java语言基本语法、基本数据类型、流程控制、面向对象编程、多线程、网络、I/O系统、异常处理、CLDC/MIDP架构基础、高级界面编程、MDIP1.0游戏编程、MDIP2.0游戏编程、手机网络连接、RMS、厂商开发包、商业游戏实力分析.
具备扎实Java语言基础及Java项目开发流程;掌握手机游戏开发技巧及手机游戏程序开发.
游戏业发展势头迅猛:不容小觑的朝阳产业
根据《2014年游戏产业报告》显示,2014年中国游戏市场用户数突破了5亿,游戏市场整体收入,行业规模达到1144.8亿元,同比增长37.7%。其中手游收入首次超越页游达到274.9亿,占比24.014%。端游收入608.9亿元,同比增长13.474%,页游202.7亿元,手游274.9亿元,社交游戏57.8亿元,单机游戏0.5亿元。均显示出迅猛的发展势头。
而随着未来智能手机和平板电脑的持续热销,宽带网络以及4G网络的进一步普及,中国游戏产业还将继续保持高速发展。
2006年,中国首次超过韩国,成为亚洲最大的游戏市场。预计2015年中国游戏市场将正式取代美国,成为全球最大的游戏市场。
游戏行业在中国正处于高速发展期,前景不可限量!
能够进大游戏公司是很多人梦寐以求的理想!伴随着游戏行业的高速发展,一批游戏巨头迅速崛起,他们拥有庞大的制作团队、雄厚的资本实力和强大的用户群,在人们眼中,游戏公司“财大气粗”、“快乐有趣”,的确在游戏公司工作能享受到优雅的办公环境、愉快的工作氛围,更重要的是能收获丰厚的薪资待遇。
在发展如火如荼的同时,游戏行业人才却极其不足,有资料显示,预计未来3到5年,中国游戏人才缺口将高达30万人,而目前我国游戏技术从业人员不足5万人,远低于游戏人才需求的总量。游戏公司纷纷亮出奇招,不惜重金和血本只为吸引和留住人才!
面对如此庞大的人才缺口,不仅要问“为什么?“
据权威机构分析,造成中国整体游戏人才培养不足主要有以下原因:
1.在传统观念中,游戏往往与网瘾、沉迷网络、玩物丧志等负面信息相联系,从而不支持子女从事游戏行业
2.高等院校很少开设专门的游戏专业,取而代之的是动画、艺术设计、多媒体等更宽泛的专业,导致学生学不精,专业人才的缺失
3.高等院校课程设置远远脱节于游戏行业基本标准,大量任课老师均由设计专业转型而无任何游戏相关经验导致培养的学生毕业即面临失业
一语道破:待遇丰厚的游戏行业虽然很缺人,但缺的是合乎标准的新人,
而不是“学艺不精”的应届毕业生!
游戏公司的技术岗位有哪些职位?
技术类岗位是游戏公司含金量最高的职位,他们分工不同却有着千丝万缕、不可分割的联系。具体分为三个部分:策划、美术和程序,其中游戏美术是一个大类,又被分为原画、3D、动作和特效等。
游戏原画适合学习人群:
需要良好的美术功底、天马星空的想象力、出色的设计能力
游戏3D建模适合学习人群:
完全没有基础也可入门,但有基本的美术基础则更有优势
游戏开发适合学习人群:
有一定的编程基础、具备较强的逻辑思维能力和分析能力、爱好程序语言
游戏动作适合学习人群:
完全没有美术基础学生也可以学习
游戏策划适合学习人群:
不需要美术功底、但需具备一定的创意思维、逻辑能力和表达能力
游戏特效适合学习人群:
需要有丰富的画面表现的想象力、思维活跃、想象力和表现力强
技术岗位的薪酬情况:
游戏行业在国外早就属于高薪技术产业,许多从事游戏行业的人赚的是盆满钵满,以美国游戏行业2012年收入水平为例,游戏程序员的年薪为8.5337万美元,游戏美术类年薪为7.1354万美元,游戏策划的年薪为7.0223万美元,换算成人民币人均年薪459200元!
只有你的位置“找的准”,“学的精”才会有“钱”途!
入职游戏公司的方法和途径:
一般来说,入行游戏的方法和途径不外乎三种:直接求职、自学、专业培训,“直接求职”的前提是你已经具备合格的游戏岗位从业能力,并且必须有成熟度很高的作品,不然你恐怕连面试及测试的机会都没有。对于大多数想进入游戏行业但没有任何资质和经验的人来说,只有通过自学和专业培训这两个途径。
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